iA innovative application
최첨단 기술의 미래를 이끌어 갑니다.
탈규격화와 무한경쟁의 세계에서 한국의 젊은이로서 꿈과 이상을 실현할 수 있는 인재
인사정책
인사원칙
직원들이 각자의 전문화된 직무에서 마음껏 능력을 발휘할 수 있도록 최대한의 지원
업무수행을 통해 나타난 성과에 대해서는 공정하고 객관적인 평가를 통해 , 성과에 부합하는 보상을 실시하여 직원과 회사가 함께 성장할 수 있는 인사제도를 운영 중입니다.
복리후생
급여 및 보상체계
업적과 능력에 따른 처우로 프로정신을 고취시키고 이를 통해 직무효율성과 생산성 향상을 도모하고자 전직원에 대하여 연봉제를 실시하고 있습니다.
입사 시 최초 연봉은 전문분야에 대한 직무가치에 따라 차등적으로 적용됩니다.
iA, Inc. ((주)아이에이)는 철저한 성과주의 보상체계를 지향합니다.
매년도 결산결과를 토대로 객관적이고 공정한 기준하에 이익분배(PS)를 실시하여 주인의식을 함양하고 근무의욕을 고취합니다.
복리후생 시스템
4대보험 지원 | 국민연금 , 국민건강보험 , 고용보험 , 산재보험 |
건강검진 | 년 1회 임직원 건강검진 지원 |
경조금 지원 | 본인/가족 결혼/회갑 등 각종 경조사 시 경조금 및 경조 휴가 부여 |
구내식당 운영 | 중식 및 석식 제공 |
장기근속자 포상 | 장기근속자에 대한 포상 및 휴가지원 |
월간우수사원 포상 | 월간 우수사원에 대한 포상 및 휴가지원 |
주5일제 | 주 5일 근무제 운영 , 탄력근무제 실시 |
체력단련지원 | 건강한 신체함양을 위해 회사가 지원하는 헬스클럽 이용가능 |