为了让员工在各自专业化的岗位上尽情发挥自己的能力而给予最大的支援

公正、客观地评价通过执行业务取得的成果，实施符合成果的补偿，运营职员和公司共同成长的人事制度。

根据业绩和能力的待遇鼓吹职业精神，以此提高职务效率和生产效率，因此对全体职员实行年薪制。

进入公司时的最初年薪根据专业领域的职务价值分级适用。

IA, Inc.((株)iA)向往彻底的成果主义补偿体系。

以每年的结算结果为基础，在客观、公正的标准下实施利润分配(PS)，培养主人翁意识并激发工作热情。